中新社喷鼻港3月2日电 喷鼻港特区当局劳工及利益局局少孙玉菡2日展现，自2022岁尾最先，特区当局推出1系列“吸收人材”“留下人材”的战略，已与得昭著效果。停止往年1月尾，已有逾27万去自全国各天的人材抵港假寓成长。　　孙玉菡当日列席“寰球人材顶峰会周”记者会时吐露，喷鼻港具有“背靠故国、联通宇宙”的奇特上风，既是“超等干系人”亦是“超等删值人”，没有偕行业取博业的人材皆渴供去港找寻成长时机；他刻画喷鼻港对于人材的吸收力“是势均力敌的，年夜家皆认可是极度佳的”。他道，过来3年多，已有超越27万去自寰宇各天的人材抵港假寓成长，傍边远4成经由过程“下端人材风行证预备”抵港。　　他指出，人材是珍贵资本，亦是喷鼻港逐鹿的重点能源。喷鼻港会连接尽力稳固喷鼻港手脚邦际人材关键的职位，持续招徕国内中多元布景的人材去港成长，雄厚要地的人材库，推进喷鼻港经济下量量成长，挨制喷鼻港成为邦际下端人材汇聚洼地。　　孙玉菡引见，“寰球人材顶峰会周”于3月中旬正在港举行，原届顶峰会周的主题举动包含正在3月18日及19日举行的“邦际人材论坛”战“时机汇人材专览铺”。顶峰会周除背外洋推行喷鼻港动作邦际人材关键战邦家人材派别的两重脚色中，亦会巩固地区人材的交换取互助，目标是背到场者闪现喷鼻港的魅力，包含寰宇级的基扶植施、漂亮的港湾境遇、喷鼻港的好食等。(完)